Aanbevelingsbrief

Mevrouw, mijnheer,

Ik ken de kandidaat niet zo geweldig goed en ik weet niet precies wat de vereisten zijn voor de betrekking waarvoor hij solliciteert. Of hij gemotiveerd is, flexibel, open staat voor nieuwe ideeën en goed functioneert in groep, kan ik moeilijk inschatten. Dat soort dingen weet je immers nooit met zekerheid. Ik neem aan dat de kandidaat zijn best zal doen. Maar dat merk je natuurlijk meestal toch maar nadat iemand al een tijdje aan de slag is.

Hoogachtend,

Als dat ze niet overtuigt, wil dat vooral zeggen dat ze eerlijkheid niet naar waarde weten te schatten. En voor zo'n mensen wil je niet eens werken.

Zonder dank.